紧扣人大职责定位 全力建强“四个机关”
2025年11月10日
字数:1439
两院”高效履职。
依法做好重大事项决定和人事任免工作。陈仓区人大常委会积极围绕区域内经济、政治、文化、社会、生态文明建设中带有全局性、根本性、长远性的重大事项,依法作出决议、决定,推进决策民主化、科学化、法治化。扎实推进民生实事项目人大代表票决制工作。票决产生区级民生实事项目10件,镇级民生实事项目75件。坚持党管干部与人大依法任免有机统一,上半年任免国家机关工作人员33人次,对人大选举和任命的区政府1名副区长、区“一府两院”部门3名负责同志开展履职监督,有力促进国家机关工作人员依法行政、公正司法。
践行人民至上
强化代表机关建设
深化拓展“两个联系”。陈仓区人大常委会不断丰富代表联系人民群众的内容和形式,探索运用“365”机制(坚持三个常态化,开展六大活动,发挥五大功能),让全过程人民民主“看得见、摸得着”。常委会领导带头深入基层开展调研走访10余次,走访企业10家,联系包抓重点项目25个,走访联系人大代表40余人。因地制宜打造专业特色代表联络站,充分发挥好代表联络站桥梁纽带作用,推动解决人民群众的急难愁盼问题,展现为民担当履职风貌。
支持和保障代表依法履职。加强代表能力建设,陈仓区人大常委会持续开展人大代表初任培训、履职培训、专题培训,4月中旬,积极组织人大代表、工委委员、机关干部等70余人参加履职能力提升班,不断提升政治素质和业务能力。健全代表履职考评、向选举单位述职、辞去代表职务等履职管理评价体系,做到正向激励与制度督促相统一、履职能力与政策保障相统一、发挥作用与落实要求相统一,推动代表更好依法履职,为民发声,为民代言,保障人民当家作主。
推动代表议案建议办理提质增效。深入贯彻落实代表建议“内容高质量、办理高质量”和“既要重结果、也要重过程”要求,健全代表议案建议提出、办理、答复、评价等全过程管理机制。引导代表提出高质量的议案建议,区第四届四次人大会共收集转办建议91件,协助驻区市人大代表向市十六届五次人代会提交意见建议48件。加大督办力度,让代表和承办单位从“有来有往”向“常来常往”转变,不断提升代表议案建议办理质效。
积极主动作为
强化工作机关建设
健全干部素养培训体系。加强人大干部自身建设,陈仓区人大常委会通过开展人民代表大会制度理论和宪法、地方组织法、选举法、监督法、代表法等专题学习培训,不断强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,为机关干部依法履职奠定坚实基础,为全区高质量发展当好参谋助手。
持之以恒正风肃纪。陈仓区人大常委会党组制定印发《关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的实施方案》,高标准高质量开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,一体推进“学、查、改”,确保学有质量、查有力度、改有成效。坚持把作风建设融入日常、抓在经常,开展机关支部专题学习3次,从小事、细节、“小问题”入手,持续整治形式主义、官僚主义突出问题,切实把学习教育成果转化为推动履职担当的内生动力。
培优建强人大干部队伍。用好用活正向激励机制,不断优化人大机关干部的年龄、专业、知识结构,持续加强年轻干部教育培养,陈仓区人大常委会机关年内选派3人参加全区年轻干部“丰羽计划”,下派1名年轻干部驻村帮扶,大力营造“走在前列、勇担使命”的浓厚氛围,新招录公务员2人,为人大工作注入新鲜血液和活力,充分激发人大干部干事创业激情。奋力打造政治坚定、服务人民、尊崇法治、发扬民主、勤勉尽责的人大干部队伍,不断提高新时代新征程人大工作质量和水平。
(作者系陈仓区人大常委会党组书记、主任)
编辑/李卫锋(lwf263@163.com
依法做好重大事项决定和人事任免工作。陈仓区人大常委会积极围绕区域内经济、政治、文化、社会、生态文明建设中带有全局性、根本性、长远性的重大事项,依法作出决议、决定,推进决策民主化、科学化、法治化。扎实推进民生实事项目人大代表票决制工作。票决产生区级民生实事项目10件,镇级民生实事项目75件。坚持党管干部与人大依法任免有机统一,上半年任免国家机关工作人员33人次,对人大选举和任命的区政府1名副区长、区“一府两院”部门3名负责同志开展履职监督,有力促进国家机关工作人员依法行政、公正司法。
践行人民至上
强化代表机关建设
深化拓展“两个联系”。陈仓区人大常委会不断丰富代表联系人民群众的内容和形式,探索运用“365”机制(坚持三个常态化,开展六大活动,发挥五大功能),让全过程人民民主“看得见、摸得着”。常委会领导带头深入基层开展调研走访10余次,走访企业10家,联系包抓重点项目25个,走访联系人大代表40余人。因地制宜打造专业特色代表联络站,充分发挥好代表联络站桥梁纽带作用,推动解决人民群众的急难愁盼问题,展现为民担当履职风貌。
支持和保障代表依法履职。加强代表能力建设,陈仓区人大常委会持续开展人大代表初任培训、履职培训、专题培训,4月中旬,积极组织人大代表、工委委员、机关干部等70余人参加履职能力提升班,不断提升政治素质和业务能力。健全代表履职考评、向选举单位述职、辞去代表职务等履职管理评价体系,做到正向激励与制度督促相统一、履职能力与政策保障相统一、发挥作用与落实要求相统一,推动代表更好依法履职,为民发声,为民代言,保障人民当家作主。
推动代表议案建议办理提质增效。深入贯彻落实代表建议“内容高质量、办理高质量”和“既要重结果、也要重过程”要求,健全代表议案建议提出、办理、答复、评价等全过程管理机制。引导代表提出高质量的议案建议,区第四届四次人大会共收集转办建议91件,协助驻区市人大代表向市十六届五次人代会提交意见建议48件。加大督办力度,让代表和承办单位从“有来有往”向“常来常往”转变,不断提升代表议案建议办理质效。
积极主动作为
强化工作机关建设
健全干部素养培训体系。加强人大干部自身建设,陈仓区人大常委会通过开展人民代表大会制度理论和宪法、地方组织法、选举法、监督法、代表法等专题学习培训,不断强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,为机关干部依法履职奠定坚实基础,为全区高质量发展当好参谋助手。
持之以恒正风肃纪。陈仓区人大常委会党组制定印发《关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的实施方案》,高标准高质量开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,一体推进“学、查、改”,确保学有质量、查有力度、改有成效。坚持把作风建设融入日常、抓在经常,开展机关支部专题学习3次,从小事、细节、“小问题”入手,持续整治形式主义、官僚主义突出问题,切实把学习教育成果转化为推动履职担当的内生动力。
培优建强人大干部队伍。用好用活正向激励机制,不断优化人大机关干部的年龄、专业、知识结构,持续加强年轻干部教育培养,陈仓区人大常委会机关年内选派3人参加全区年轻干部“丰羽计划”,下派1名年轻干部驻村帮扶,大力营造“走在前列、勇担使命”的浓厚氛围,新招录公务员2人,为人大工作注入新鲜血液和活力,充分激发人大干部干事创业激情。奋力打造政治坚定、服务人民、尊崇法治、发扬民主、勤勉尽责的人大干部队伍,不断提高新时代新征程人大工作质量和水平。
(作者系陈仓区人大常委会党组书记、主任)
编辑/李卫锋(lwf263@163.com